Modelo de aprendizaje

5 sencillos pasos basados en la Inteligencia y el Aprendizaje Colaborativos [IC]

01.

Contenidos multimedia de muy alta calidad e interpelantes

En dontknow hemos seleccionado el conocimiento generalista-humanista imprescindible de 1.700 expertos y de 400 organizaciones. Y lo hemos codificado en unos 100 ebooks multimedia que se van actualizando y ampliando constantemente con los nuevos conocimientos que van surgiendo.

02.

Un tema relevante al mes
  • Elige un tema relevante para la transformación del negocio y cultural de tu organización
  • Pídeles a las personas que lean el ebook durante la primera semana. No les llevará más de 20-30 minutos

03.

Abre deliberaciones sobre cómo aplican los conocimientos en tu organización

El conocimiento es solo el primer paso para la transformación. Es fundamental deliberar con otros sobre cómo aplicarlo:

  • En tu día a día para ti mismo
  • Para tu organización/ unidad de negocio
  • Para la sostenibilidad del entorno.

04.

Extrae conclusiones, toma decisiones y lanza iniciativas de mejora para asegurar el impacto

Los resultados se ven y se facilita su seguimiento.

La herramienta permite extraer conclusiones, tomar decisiones y fijar próximos pasos de las deliberaciones, reafirmando el carácter práctico y transformador de esta iniciativa de aprendizaje colaborativo.

05.

Mide y reconoce el aprendizaje colaborativo

Aprender es la capacidad clave

El conocimiento y la capacidad y agilidad de aprendizaje en las personas es sin duda una de las claves para la transformación de las organizaciones. Pero no podemos pedirla si no estamos dispuestos a medirla y reconocerla.

Dontknowschool te permite medir la cantidad y calidad del aprendizaje de las personas. Reconocerlo y premiarlo te corresponde a ti.